Bonden vragen AAC advies over geschil met staatssecretaris
Omdat de staatssecretaris van Defensie bij zijn voornemen blijft om het Groeiplan Defensie eenzijdig in te voeren, hebben de gezamenlijke vakbonden hierover inmiddels advies gevraagd aan de Advies- en Arbitragecommissie (AAC). Deze adviesaanvraag is maandag 12 januari verzonden. Helaas bleek de staatssecretaris tijdens een ingelast Sectoroverleg Defensie (SOD) op 8 januari niet bereid om samen met ons het geschil ter arbitrage of advies voor te leggen aan de AAC en om de invoering van het groeiplan aan te houden totdat er een advies is uitgebracht. Ondertussen blijven wij op groei gerichte reorganisatietrajecten behandelen op basis van de ‘bijlage groei’, de vereenvoudigde set afspraken waarmee Defensie en de bonden in april 2025 een cruciale stap zetten in de geplande versnelling hiervan. Vanuit de defensieorganisatie hebben we hierover veel positieve feedback ontvangen. Wij onderkennen de noodzaak voor Defensie om te groeien en dat gepaste spoed hierbij vaak van belang is. Wel vinden we dat deze groei zorgvuldig moet plaatsvinden en geen rechtspositionele schade mag veroorzaken voor de medewerkers.
Op 18 december informeerden wij jullie over het naar onze mening onverstandige en onwenselijke besluit van de staatssecretaris in het SOD een week eerder om zijn Groeiplan Defensie eenzijdig door te voeren. In juni 2025 presenteerde de staatssecretaris zijn voorstel voor dit plan, omdat de in de bijlage groei vastgelegde afspraken volgens hem niet ver genoeg gaan. In het eerdergenoemde SOD benadrukte hij dat voor de invoering hiervan geen overeenstemming met de vakbonden nodig is, ondanks het feit dat dit plan grote gevolgen kan hebben voor de rechtspositie van de medewerkers. Na het omstreden voornemen van de staatssecretaris, kondigden de bonden aan dat zij het geschil met hem wilden voorleggen aan de AAC. Om dit te voorkomen, vroegen wij de staatssecretaris tijdens het ingelaste SOD op 8 januari of hij bereid was zijn mening bij te stellen en of hij alsnog een open en reëel overleg met ons wilde voeren over het Groeiplan Defensie. Helaas volhardde hij in zijn eerdere besluit.
Bijlage groei
Omdat wij onderlinge meningsverschillen tussen ons en de staatssecretaris respecteren, stelden we hem de vraag of hij het geschil samen met ons als bonden ter arbitrage zou willen voorleggen aan de AAC. Daartoe bleek hij niet bereid. Nadat de staatssecretaris vervolgens aangaf dat hij de AAC ook niet gezamenlijk om advies wilde vragen, zagen wij ons genoodzaakt om dit alleen samen met de andere bonden te doen.
Zoals eerder benadrukt, blijven wij op groei gerichte reorganisatietrajecten behandelen aan de hand van de bijlage groei. Dankzij deze als bijlage bij de Uitvoeringsregeling Reorganisaties Defensie (URD) bedoelde regels zijn het afgelopen jaar al de nodige reorganisatietrajecten versneld afgedaan en dit gelukkig naar tevredenheid van de betrokken krijgsmachtdelen. Ondanks het huidige geschil met de staatssecretaris, willen we bewust niet terugvallen op de reguliere procedures binnen de URD. Ook wij ondersteunen namelijk de versnelde uitbreiding van Defensie met nieuwe functies. Deze uitbreiding moet naar onze overtuiging wel plaatsvinden vanuit een zorgvuldig en controleerbaar proces voor de medewerkers.
Andere stappen
Wij zijn fel gekant tegen de eenzijdige invoering van het Groeiplan Defensie, omdat delen hiervan in strijd zijn met de bestaande wet- en regelgeving. Daarom houden wij alle toekomstige stappen die Defensie in het kader van dit groeiplan zet kritisch in de gaten. Wij drukken alle MC-leden binnen Defensie op het hart om hier eveneens scherp op te zijn. Als de werkgever zich niet houdt aan de Regeling Overleg Reorganisaties Defensie en/of de URD, dan sluiten wij niet uit dat wij naast onze adviesaanvraag bij de AAC ook andere stappen ondernemen.
Ondertussen blijven wij het betreuren dat de staatssecretaris weigert om met ons het gesprek aan te gaan over het groeiplan. Door deze halsstarrige weigering zaait hij naar onze mening vooral onrust, waardoor belangrijke organisatiewijzigingen in het gedrang komen. Als de rechtspositie van leden hierdoor wordt geschaad, dan kunnen en mogen zij van ons verwachten dat wij voor hen in het geweer komen.