Transmenu powered by JoomlArt.com - Mambo Joomla Professional Templates Club

Het overleg dinsdagochtend over de arbeidsvoorwaarden voor het defensiepersoneel is op niets uitgelopen. De Algemene Federatie van Militair Personeel (AFMP/FNV) en de Marechausseevereniging (MARVER/FNV) zijn zwaar teleurgesteld dat de Staatssecretaris van Defensie, Jack de Vries, niet bereid is tot open en reëel overleg. De inzet van Defensie was: nul ruimte voor salarisverbetering en de ophoging van de ontslagleeftijd voor militairen met twee jaar. Vandaag bleek echter dat dit geen bespreekbare inzet was, maar een dictaat.

De reden dat Defensie de ontslagleeftijd voor militairen met twee jaar wil verhogen vindt zijn oorsprong in het besluit van het nu demissionaire kabinet Balkenende de AOW-leeftijd op termijn naar 67 jaar te brengen. De FNV bonden vinden dit onbegrijpelijk. Ten eerste gaat het volledig voorbij aan het feit dat het beroep van militair als zwaar moet worden gekaraktiseerd en de laatste jaren alleen nog maar in zwaarte is toegenomen. Ten tweede acht de vakbonden de discussie niet opportuun omdat er nog geen sprake is van een door de Tweede Kamer aanvaard wetsvoorstel en het onderwerp daarnaast door de Tweede Kamer controversieel is verklaard.

Op dinsdag 2 maart is in de Werkgroep Algemene en Financiele Rechtspositie (WAFR) van het Sectoroverleg Defensie (SOD) indringend gesproken over de onrust die is ontstaan over het wel of niet kunnen declareren van de kleine component bij dienstreizen. De aanleiding hiervoor was de communicatie over de nieuwe manier van declareren van de kleine component bij dienstreizen. Door de wijze van communicatie is ondermeer de indruk gewekt dat om voor vergoeding van de kleine component in aanmerking te komen, die kosten onderbouwd moesten worden en dat er in ieder geval geen sprake van kosten zou kunnen zijn als er tussen twee defensielocaties is gereisd. Daarnaast waren er nog allerlei commandanten die op basis van eigen interpretaties bepalingen toevoegden zoals die dat kleine onkosten alleen zouden kunnen voortkomen uit het consumeren van koffie of thee.

Met dit alles groeide wat in de ogen van Defensie een kleine systeemaanpassing was, uit tot grote onvrede onder het defensiepersoneel. Defensie heeft in het overleg met de bonden erkend dat zij de effecten van de introductie van de gewijzigde systematiek heeft onderschat en dat dit achteraf bezien anders had gemoeten. Waar leidt dit nu allemaal toe?

Op 1 april a.s. is het weer zover. Op dat moment moet uw belastingaangifte weer bij de fiscus bezorgd zijn. Wij zijn er trots op dat de samenwerking tussen de AFMP/FNV de Marechausseevereniging en de Nederlandse Politiebond in FNV Veiligheid onder meer gestalte heeft gekregen in de uitgifte van de FNV Veiligheid Belastinggids 2010. Als lid van de AFMP/FNV of MARVER/FNV kunt u de gids gratis downloaden. Bent u nog geen lid, meld u dan nu aan en u krijgt de gids gratis thuis gezonden. De gids is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met de FNV-belastingservice. Wij zijn de FNV-belastingservice daar zeer erkentelijk voor. Het aangiftebiljet c.q. aangifteprogramma van de belastingdienst is weer gewijzigd. Mocht u er niet uitkomen, schroom niet en maak gebruik van onze gratis belastingservice. Onze specialisten staan met raad en daad klaar voor zowel afdelingen als individuele leden.

Ook dit jaar zijn in deze belastinggids zo veel mogelijk hun e-mailadressen vermeld zodat vragen desgewenst ook elektronisch kunnen worden gesteld. Nogmaals: leden die onze specialisten inschakelen bij het invullen van hun belastingformulier hoeven daar niets voor te betalen. Dat is bij andere, niet-FNV-bonden wel anders. De AFMP/FNV, MARVER/FNV en NPB vinden echter dat deze service onderdeel uitmaakt van het lidmaatschap van de bond.

Vanwege een storing (bij IVENT) tijdens de maandelijkse salarisberekening NSK zijn ongeveer 6000 VROB-mutaties niet verwerkt. Uitbetaling zal daardoor eerst plaatsvinden met het salaris van de maand maart 2010. Defensie zal zich maximaal inspannen om zoveel mogelijk hierover te berichten en heeft daarvoor de volgende maatregelen genomen:

• Een speciek bericht achter het nummer *06-733-optie "3" van DCHR
• Een melding in de rubriek "P&O-nieuws" op de Startpagina P&O-selfservice en het via "Online
• Het informeren van de POC's van de Defensieonderdelen

Het DC HR realiseert zich dat de hen ter beschikking staande middelen niet altijd voldoende zijn om zoveel mogelijk personeel te bereiken en is dan ook op zoek naar andere middelen om dat te kunnen doen. Zo loopt op dit moment een onderzoek met HDP/IMP om dergelijke meldingen ook op de digitale salarisstrook van het betreffende personeel weer te geven (via peoplesoft kan iedereen die raadplegen). Daarnaast wordt gezocht naar mogelijkheden om dit type meldingen, alhoewel ze incidenteel van karakter zijn, ook op de Startpagina Personeel op het Intranet te vermelden (ten aanzien van deze storing zal de webmaster van de Startpagina Personeel een nieuwsbericht op de Startpagina Personeel vermelden).
 

De AFMP/FNV is teleurgesteld over het feit dat als gevolg van de val van het kabinet Balkenende geen besluit kon worden genomen over een voortzetting van de missie in Uruzgan in aangepaste vorm. Als gevolg hiervan worden de Nederlandse militairen niet in de gelegenheid gesteld om hun taken op een verantwoorde wijze over te dragen. Er is op dit moment namelijk nog geen land bekend die de rol van Nederland in Uruzgan als Lead Nation wil overnemen. Daarnaast is het Afghaanse leger nog niet zodanig ontwikkeld en zelfstandig dat de taken aan deze organisatie, op de eerder genoemde verantwoorde wijze, kunnen worden overgedragen.

Het is niet aan de AFMP/FNV om stelling te nemen als het gaat om de schuldvraag. Dat is vooral een politieke kwestie waar de vakbond zich als onafhankelijke organisatie niet in wil mengen. Wel is de AFMP/FNV van mening dat door het handelen en uitspraken van politici in de afgelopen weken niet het beeld is ontstaan dat het belang van militairen de plaats in de politieke discussie heeft gekregen die het verdient, en ook daarin is de AFMP/FNV ernstig teleurgesteld.

Op donderdag 11 februari 2010 is het overleg over nieuwe arbeidsvoorwaarden voor het defensiepersoneel formeel gestart. Staatssecretaris Jack de Vries heeft tijdens een vergadering van het Sector Overleg Defensie (SOD) zijn inzetbrief nader toegelicht. De AFMP/FNV heeft, samen met MARVER/FNV en ABVAKABO FNV, in een reactie aangegeven dat de inzet van Defensie en de daarbij behorende toelichting alleen maar verslechtering en versobering lijkt uit te stralen. Het is daarom de vraag of er enig aanknopingspunt te vinden is om open en reëel overleg over een arbeidsvoorwaardenakkoord te voeren. Om te kunnen bepalen of deze aanknopingspunten er zijn gaan de gezamenlijke bonden terug naar hun achterban. Op 9 maart aanstaande spreken wij opnieuw met Defensie om na deze raadplegingen de balans op te maken.