‘Absorptievermogen van Defensie niet toereikend’
De AFMP krijgt de laatste tijd de nodige signalen over wachtlijsten voor sollicitanten bij Defensie. “Doordat het aantal aanmeldingen voor allerlei instroommogelijkheden op dit moment groter is dan de capaciteit om de toestroom aan nieuwe collega’s te kunnen verwerken, lukt het Defensie niet om hen direct te keuren en op te leiden,” zo benadrukte AFMP-voorzitter Ruud Bergsma op 8 april tegenover de NOS. “Wat dat betreft is het absorptievermogen van Defensie op dit moment niet toereikend. De organisatie is er nog niet voldoende op ingericht om een groot aantal mensen op te nemen en op te leiden.”
Ruud reageerde bij de NOS op het nieuws dat Defensie voor de selectie, keuring en opleiding van het grote aantal nieuwe sollicitanten te weinig personeel beschikbaar heeft.
Uit een technische briefing die het ministerie van Defensie aan de Tweede Kamer stuurde, werd bijvoorbeeld duidelijk dat er op dit moment al ongeveer 2700 reservisten op de wachtlijst staan. Dit heeft volgens Ruud niet alleen vervelende gevolgen voor sollicitanten, maar ook voor de bestaande collega’s bij Defensie. “Zij moeten nieuwe collega’s na de keuringen opleiden. Omdat zij het druk hebben met alles wat Defensie van hen vraagt in het kader van bijvoorbeeld hoofdtaak 1, hebben zij geen tijd om ook nog nieuwelingen te begeleiden, laat staan om ze verder op te leiden. Ik hoor zelfs geluiden over collega’s die door de werkdruk willen stoppen.”
Mensen vrijmaken
Naar Ruuds idee heeft Defensie wel oog voor de huidige capaciteitsproblemen. “Defensie is druk bezig met het maken van beleid om de taken die bij een mogelijke oorlog horen goed te kunnen inrichten. Het klinkt dan mooi dat je al die nieuwe mensen hebt, maar ik ben benieuwd hoeveel collega’s op dit moment al inzetbaar zijn. Je moet nu eerst mensen vrijmaken voor het hele proces van toestroom, begeleiding en opleiding. Eerst moet de basis van de defensieorganisatie op orde zijn en pas dan kunnen we echt verder.”