‘Ik hoop dat het parlement scherp is op de negatieve WODG-aspecten’

“Gezien alles wat er gaande is in de wereld, ondersteunt de AFMP de ambitie van Defensie om te groeien en om meer te kunnen oefenen en bouwen,” zei Ruud in gesprek met presentator Rutger Castricum. “Wij begrijpen dat hiervoor enkele randvoorwaarden moeten worden aangepast. Je kunt je echter afvragen of Nederland wel een aparte wet nodig heeft waarmee de wettelijke belemmeringen die Defensie onder meer ervaart in de leefomgeving en in de rechtspositie van defensiepersoneel eenzijdig worden weggenomen. Er is al noodwetgeving voor als we met een oorlog te maken krijgen en voor de rechtspositie geldt dat daarvan ook nu al kan worden afgeweken als dat nodig is. Daarom hopen we dat het parlement scherp is op de negatieve WODG-aspecten en zich serieus afvraagt wat er gebeurt als je de wet invoert.”

Zorgelijk 
In Rutgers Lobby benadrukte Ruud dat de WODG in haar huidige opzet te weinig rekening houdt met de bijzondere positie van militairen. “Een wezenlijk onderdeel hiervan is dat militairen niet voor zichzelf kunnen opkomen door middel van een staking. Daarom spelen defensiebonden zoals de AFMP een cruciale rol in het beschermen van hun rechten. De mogelijkheid in de WODG om het overleg met ons opzij te kunnen schuiven, tast de democratische controle en de bescherming van militairen en burgermedewerkers aan. De AFMP vindt het zorgelijk dat de WODG de ruimte biedt aan de minister van Defensie om de Wet Ambtenaren Defensie (WAD, red.), het Algemeen militair ambtenarenreglement (AMAR, red.) en het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie (BARD, red.) eenzijdig buiten werking te stellen. Dit zou bijvoorbeeld kunnen inhouden dat Defensie niet meer gebonden is aan de werk- en rusttijdenregeling.” 
Verder gaf Ruud aan dat de AFMP ook kritisch is over de mogelijkheid binnen het huidige WODG-voorstel om burgermedewerkers en reservisten anders te kunnen inzetten. “Onder normale omstandigheden beschermt de regelgeving hen met duidelijke regels over hun werk- en rusttijden, overwerk en verlof. Volgens de WODG mogen deze regels echter worden opgeschort als dit noodzakelijk is voor de gereedstelling van de krijgsmacht.”

Oranje fase 
Ruud vergeleek de mogelijke toepassing van de WODG met de kleuren van een verkeerslicht. “Bij deze vergelijking staat rood voor oorlog, groen voor vrede en oranje voor een fase tussen oorlog en vrede in,” verduidelijkte Ruud. “Problematisch aan de WODG is dat Defensie in de oranje fase, waarin er dus nog geen sprake is van oorlog, al wet- en regelgeving opzij wil kunnen schuiven. Naar onze mening zou dat in deze fase niet moeten kunnen.”
Als Defensie het WODG-voorstel er doorkrijgt, dan vindt de AFMP het volgens Ruud belangrijk om te weten hoe alles wordt ingeregeld, wanneer de wet van toepassing wordt verklaard, wanneer deze weer eindigt en wie er mee mag oordelen of besluiten passend en rechtmatig zijn. “Deze besluiten kunnen zowel binnen als buiten Defensie namelijk ingrijpende gevolgen hebben. In het parlement kan misschien een kerngroep worden geformeerd die hierop controle uitoefent,” zo opperde Ruud.

Geen bananenrepubliek 
Los van zijn kritiek op de WODG sprak Ruud zijn vertrouwen uit in minister van Defensie Yesilgöz-Zegerius. “Ik vertrouw haar en ook de militaire top die er nu zit absoluut,” benadrukte hij. “De vraag wie haar in de toekomst zal opvolgen, baart mij wél grote zorgen. Zij zouden de WODG kunnen beschouwen als een handig instrument om misbruik van te maken. Natuurlijk heeft de AFMP begrip voor diverse aspecten die in dit wetsvoorstel staan. We blijven het echter zorgwekkend vinden dat de inspraak van de bonden kan worden genegeerd en dat de democratie en de vrijheid van meningsuiting mogelijk in het geding komen. Dat moeten we niet willen. We willen immers geen bananenrepubliek zoals Rusland worden, waarin president Poetin de richting bepaalt en de rest blindelings volgt.”

Wil je de uitzending terugkijken van Rutgers Lobby waarin Ruud als AFMP-voorzitter zijn kritiek uit op de WODG? Bekijk dan de YouTube-video bij dit bericht.