Nieuws & blogs

Een uitgekeerde dwangsom kan niet worden gezien als een deel van iemands salaris en dus mag de Belastingdienst er in geen geval loonbelasting over heffen. Dat heeft de Hoge Raad op 15 februari bepaald en daarmee is definitief juridische duidelijkheid over deze kwestie geschapen. Dat was ook het doel waarmee de AFMP en andere bonden ooit een aantal proefprocessen besloten aan te spannen.

Na het SOD van 31 januari 2019 hebben defensie en de defensiebonden gemeld dat het arbeidsvoorwaarden overleg weer hervat zou worden. Op donderdag 7 februari 2019 heeft een eerste verkennend gesprek plaatsgevonden. De werkgever en de bonden hebben afgesproken dat de gesprekken over een nieuw pakket arbeidsvoorwaarden geleid gaan worden door een onafhankelijk voorzitter. De heer Han Noten is intussen bereid gevonden deze rol op zich te nemen. Sociale partners hopen dat er nu snel stappen vooruit gemaakt kunnen gaan worden.

De Centrales (bonden in het overleg) en staatssecretaris Barbara Visser van Defensie hebben op 31 januari in een vergadering van het Sectoroverleg Defensie (SOD) afgesproken om in de week van 4 februari verder te gaan onderhandelen over een sterk verbeterd en duidelijk arbeidsvoorwaardenresultaat zonder open eindjes. Voor dat mogelijk was werden er in het SOD eerst wat harde noten gekraakt.

De Centrales en Defensie hebben vandaag met elkaar afgesproken de besprekingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenpakket te hervatten. Het streven is om zo snel mogelijk een nieuw akkoord te sluiten.

De AFMP en MARVER roepen hun leden op actief bij te dragen aan acties! Met deze acties willen we de minister en staatssecretaris van Defensie bewegen het personeel nu echt eens op 1 te zetten en de waardering te geven die ze verdienen. Daarom nodigen wij jullie uit op 13 februari naar de Kootkazerne in Stroe te komen. Van 17:00 uur tot 20:00 uur houden we daar actieberaad.

De AFMP heeft verontwaardigd gereageerd op de ontdekking dat een deel van het Defensiepersoneel deze maand een te laag bedrag aan loon krijgt uitbetaald. De oorzaken zijn twee ongelukkige berekeningsfouten op premie- en belastinggebied EN de plotselinge introductie van een hoger belastingtarief voor de TOD, VVHO en waarnemingstoelage. Dat laatste was voor de AFMP net zo’n onaangename verrassing als voor de medewerkers.