Nieuws & blogs

De laatste tijd doen verhalen de ronde dat ‘traditionele’ functionerings- en beoordelingsgesprekken met defensiemedewerkers in het kader van de in volle gang zijnde HR-transitie bij onder meer het CZSK volledig van het toneel verdwijnen. Deze gesprekken zouden plaatsmaken voor een voortdurende dialoog tussen de werkgever en deze medewerkers, die zelf meer initiatief moeten nemen voor een gesprek over hun functioneren. Met dit bericht kunnen wij je geruststellen: aan de bestaande spelregels rond het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken verandert voor nu niets. Dat neemt niet weg dat een goede dialoog wel degelijk meerwaarde kan hebben.

Het bestuur van de op de Luitenant-kolonel Tonnetkazerne gevestigde Autohobbyclub ’t Harde kreeg onlangs vervelend nieuws. Van het Basecommando (Baseco) ontving het een onverwachte opzegging van de overeenkomst voor het gebruik van gebouw 64 op de kazerne. Op 1 juli a.s. moet dit gebouw leeg en schoon zijn opgeleverd voor ‘operationele doeleinden’. Volgens een nieuwe, eenzijdig opgestelde gebruiksovereenkomst mogen de clubactiviteiten dan alleen nog maar plaatsvinden in ruimte 3A van dit gebouw. Omdat wij vinden dat autohobbyclub ’t Harde juist in deze lastige tijd een mooi online podium verdient, spreken wij uitgebreid met Rob van Draanen en Pieter Krul, die beiden deel uitmaken van het bestuur. Rob was jarenlang kaderlid en kaderraadslid bij de AFMP.

Met een vereenvoudigde set afspraken voor de komende periode, in de wandelgangen ook wel bekend als ‘de bijlage groei’, zetten Defensie en de bonden een eerste stap in de geplande versnelling van het reorganisatieproces. Deze afspraak hebben de bonden in het SOD gemaakt met de staatssecretaris van Defensie. Ondertussen worden de onderlinge gesprekken over de verbetering en de actualisatie van de Uitvoeringsregeling Reorganisaties Defensie (URD) voortgezet. Ons uitgangspunt hierbij is om snel, maar zorgvuldig te kunnen reorganiseren en om de rechtspositie van defensiemedewerkers optimaal te waarborgen.

Op grond van een door ons ingediend beroepschrift heeft het ABP (Defensie) het ongeval van een vrouwelijk AFMP-lid onlangs alsnog aangemerkt als een dienstongeval. Nog voordat de rechter zich mogelijk over haar zaak zou buigen, kwam het ABP terug op zijn eerdere beslissing om het ongeval waarbij zij letsel aan haar enkel opliep als een bedrijfsongeval te kwalificeren. Aan de kwalificatie dienstongeval zijn voor haar meer gunstige voorwaarden verbonden.

De recente gesprekken tussen de KMar en de vakbonden over het personeelsvullingsplan voor de Reorganisatie LTC Stap 4 hebben een positief advies van de Buitengewone Begeleidingscommissie (BBCO) opgeleverd. Hierdoor staan de seinen op groen voor de start van de nieuwe organisatie op 1 mei aanstaande.

Als sectorhoofd Landmacht van de AFMP schoof Hans Treffers onlangs aan bij de wekelijks uitgezonden talkshow UPD8 van tweedejaarsstudenten van de hbo-opleiding Journalistiek aan de Hogeschool Utrecht. Tijdens deze talkshow gaf Hans zijn visie op de ambitie van Defensie om de krijgsmacht te laten groeien van de huidige ruim 76.000 medewerkers naar 200.000 op de lange termijn. “Het was een kwestie van tijd voordat deze ambitie naar buiten zou worden gebracht,” benadrukte Hans in het vraaggesprek met twee vrouwelijke studenten. “De komende jaren is een forse uitbreiding echt noodzakelijk. Daarom is het goed dat het besef hierover eindelijk ook bij politiek Den Haag is doorgedrongen.”