Ik heb nu ‘flex verkorten direct verroosteren’. Heb ik deze optie straks ook en moet ik hiervoor iets doen?

Heb je nu ‘flex verkorten direct verroosteren’? Dan betekent dit dat je minder uren werkt dan waarvoor je bent aangesteld. Je hebt bijvoorbeeld een aanstelling voor 38 uur, maar een werkrooster van 36 uur. Je levert salaris in om 1 of 2 uur per week minder te kunnen werken. Deze mogelijkheid heb je ook bij het IKB. Dan kost zo’n uur eveneens slechts ¼ uurloon.

Een verschil met het huidige systeem van ‘flex verkorten direct verroosteren’ is dat je geen uren koopt van je salaris, maar van je IKB-budget. Je gebruikelijke maandloon blijft dus hetzelfde . Je koopt in januari automatisch uren van jouw IKB-budget voor het rest van het jaar (of zoveel later dat je begint met deze variant). Hiermee gebruik je direct je budget van januari. Wil je tevens jouw IKB maandelijks laten uitbetalen? Dan kan dat mogelijk pas vanaf een andere maand. Jouw IKB-budget wordt eerst gebruikt voor je IKB-uren voor direct verroosteren.

Doe je dit nu al? Dan gaat dat automatisch over naar het IKB. Wil je volgend jaar niet ‘flex verkorten direct verroosteren’, maar doe je dat nu wel? Dan moet je vóór 1 december, in overleg met je lijnmanager, de wijziging van je werkrooster indienen. De ingangsdatum van het werkrooster is dan uiterlijk 1 januari 2025.