Laatstverdiende salaris geen deugdelijke beloningsmaatstaf
Voor militairen zijn er regels op grond waarvan de inschaling bij indiensttreding wordt bepaald. Voor burgers ontbreken dergelijke regels echter. De Centrale Raad van Beroep heeft onlangs bepaald dat er geen verschil in inschaling mag worden gemaakt aan de hand van het laatstverdiende salaris. Volgens de hoogste ambtenarenrechter leidt deze beloningsmaatstaf tot een verboden onderscheid op grond van geslacht. De uitspraak kan mogelijk echter ook van invloed zijn op situaties tussen alleen mannen of alleen vrouwen.
In zijn uitspraak blikt de Raad vooruit op de inwerkingtreding van de zogeheten Loontransparantierichtlijn. Deze Europese richtlijn bevat een verbod voor werkgevers om aan sollicitanten vragen te stellen over hun beloning tijdens eerdere arbeidsverhoudingen. Dit verbod beschouwt de Raad als een indicatie dat aansluiten bij het laatstverdiende salaris geen deugdelijke beloningsmaatstaf is.