Zij kunnen doorwerken tot maximaal de nDER-leeftijdsontslagleeftijd + twee jaar.
Zij hebben deze mogelijkheid alleen als er een passende functie beschikbaar is.
Per 1 september aanstaande vervalt de huidige nadienregeling en heb je inderdaad de mogelijkheid om langer door te werken tot 24 maanden na de individueel vastgestelde leeftijdsontslagdatum (LOM).