TODA bij ziekte en verlof

Nee. Als je ziek bent, ontvang je nog steeds de TODA. De hoogte van die TODA wordt berekend door het gemiddelde te nemen van jouw TODA van de 12 kalendermaanden direct voorafgaand aan de maand van de eerste ziektedag.

Nee. Als je vakantieverlof hebt, ontvang je nog steeds de TODA. De hoogte van die TODA wordt berekend door het gemiddelde te nemen van jouw TODA van de 12 kalendermaanden direct voorafgaand aan de maand van de eerste verlofdag.

Let op! Het recht op een gemiddelde TODA geldt niet voor andere soorten verlof.

Het gemiddelde TODA-bedrag over de 12 maanden voor jouw ziekte of vakantieverlof wordt gedeeld door 165 (bij deeltijdverlof: 165 * deeltijdfactor). Dit getal wordt vermenigvuldigd met het aantal uren ziekte of vakantieverlof.