Leden zeggen ja tegen av-akkoord 2026-2028
Per 1 september 2026 wordt het arbeidsvoorwaardenakkoord 2026-2028 voor defensiemedewerkers van kracht. Tijdens het Sectoroverleg Defensie (SOD) op 17 juli zetten de staatssecretaris van Defensie Derk Boswijk en vertegenwoordigers van de defensiebonden hun handtekeningen onder dit t/m 31 augustus 2028 lopende akkoord, dat onder meer een loonsverhoging omvat van 6,5% vanaf 1 september dit jaar én een loonsverhoging van 2% per 1 januari 2028.
Gedurende het SOD maakten wij namens onze centrale ACOP bekend dat een overgrote meerderheid van de AFMP- en MARVER-leden – 93% - instemde met het omzetten van het op 23 juni tussen Defensie en de bonden bereikte onderhandelaarsresultaat in een akkoord. Wel toonde een aanzienlijk deel van de ja-stemmers – een kleine 35% - zich in de enquête kritisch over een aantal gemaakte arbeidsvoorwaardenafspraken. Ook de leden van de andere centrales zeiden in meerderheid ja tegen het resultaat, waardoor het arbeidsvoorwaardenakkoord 2026-2028 op 17 juli kon worden ondertekend.
Eenmalige uitkering
Defensiemedewerkers en ook gewezen defensiemedewerkers ontvangen drie eenmalige uitkeringen. Afhankelijk van hun (voormalige) rang of schaal krijgen zij in oktober van dit jaar, in januari 2027 én in januari 2028 een eenmalige bruto uitkering. Bij de hieronder genoemde categorieën staat het bedrag dat zij in totaal drie keer tegemoet kunnen zien. Reservisten ontvangen de uitkering naar rato van de gewerkte uren.
Categorie 1:
burgermedewerkers t/m schaal 6 en militairen t/m sergeant-majoor/sergeant KM:
1100 euro
Categorie 2:
burgermedewerkers in schaal 7 t/m 11 en militairen AOO/sergeant-majoor KM t/m majoor:
900 euro
Categorie 3:
burgermedewerkers vanaf schaal 12 en militairen vanaf luitenant-kolonel:
800 euro
Achterbanraadpleging
In het kader van onze eigen achterbanraadpleging peilden onze kaderleden op de werkvloer wat jullie mening is over alle gemaakte arbeidsvoorwaardenafspraken. Aanvullend op hun bevindingen startte op 25 juni onze online enquête, waarin jullie vragen kregen voorgelegd die betrekking hadden op deze afspraken. Een kleine 1.400 leden van de AFMP en ruim 600 leden van de MARVER vulden deze enquête in, die tot 9 juli was opengesteld. Daardoor bood deze, samen met de raadpleging door onze kaderleden, een goede representatieve basis om in het SOD te kunnen laten weten dat jullie in overgrote meerderheid instemmen met alle afspraken. Natuurlijk lieten wij ook weten dat jullie kritisch zijn over een aantal deelonderwerpen van het akkoord.
Via deze link vind je het volledige arbeidsvoorwaardenakkoord 2026-2028.