Nieuws van de onderhandelingstafel
Tijdens een overleg van de werkgroep Algemene en Financiële Rechtstoestand (AFR) afgelopen dinsdag hebben Defensie en centrales met elkaar van gedachten gewisseld over de mogelijke toekenning van het duurzaamheidsbudget van 1.000 euro aan reservisten dit jaar. Zij kwamen helaas nog niet tot overeenstemming hierover en gaan binnenkort daarom weer aan de gesprekstafel zitten. Zoals je ongetwijfeld weet, heeft de AFMP op dit moment ook een aantal procedures lopen om reservisten alsnog in aanmerking te laten komen voor dit budget.
Herziening van verblijfskostenvergoeding bij dienstreizen
In de werkgroep AFR hebben de centrales dinsdag ook opnieuw met Defensie gesproken over de herziening van de verblijfskostenvergoeding bij dienstreizen. In april 2024 stond dit onderwerp al eerder op de overlegagenda. Onderwerp van gesprek destijds was een voorstel voor een ‘fiscaal zuivere’ vergoeding van de verblijfskosten. Hierbij zou onder meer de vergoeding van de lunchcomponent worden verlaagd. Problematisch hierbij is dat iedere defensiemedewerker vindt dat de huidige vergoeding van 14,85 euro van dit component al te laag is.
Gelijke vergoeding
Daarom lag dinsdag een voorstel voor een ‘fiscaal niet zuivere’ verblijfskostenvergoeding op tafel. Voorgesteld werd om deze vergoeding gelijk te houden, tot het moment dat de Belastingdienst in de toekomst met een bedrag komt waarvan de fiscale vrijstelling boven het gelijk gebleven bedrag ligt. Om duidelijk te maken hoe dit in elkaar steekt, noemen we de lunchcomponent van 14,85 euro als voorbeeld. Verwacht wordt dat dit bedrag in 2027 mogelijk een hogere vrijstelling kent dan het gelijk gebleven bedrag bij het nieuwe voorstel. Het voorstel omvatte ook een aantal kleinere verhogingen van specifieke vergoedingen en één grotere verhoging van de logiescomponent van 72,60 naar 150,55 euro. Het voorstel haalde het niet. Hiervoor was in de werkgroep namelijk geen meerderheid te vinden.
Aangepast voorstel
Daarom hebben wij Defensie verzocht om met een aangepast voorstel te komen, waarbij de vergoeding van de lunchcomponent en de losse kleine component wordt verhoogd. Wij pleiten voor deze verhoging, omdat dit de meest gebruikte componenten zijn bij dienstreizen. Het volgende overleg van de werkgroep AFR staat gepland op 15 mei a.s. Tijdens dit overleg hopen wij een gewijzigd voorstel voor de vergoeding van verblijfskosten bij dienstreizen te kunnen bespreken en eventueel te kunnen accepteren.
Pleidooi voor Werkgeversverklaring schadevrije jaren
Een ander gespreksonderwerp in de werkgroep AFR was ons voorstel aan Defensie om binnen afzienbare tijd een Werkgeversverklaring schadevrije jaren voor medewerkers te introduceren. Defensie kent aan steeds meer medewerkers een ‘auto van de zaak’ toe. Gedurende een vaste periode ontvangen zij vervolgens een auto uit de Pool Niet Operationeel Dienstvervoer (PNOD) van Defensie. Omdat zij hier tijdens hun volledige functieduur in mogen rijden, doen zij hun privévoertuig vaak van de hand. Hierdoor vallen ze buiten de registratie van schadevrije jaren in de centrale database onder de naam Roy-Data. Zo verliezen zij hun opgebouwde schadevrije jaren en worden zij geconfronteerd met hogere verzekeringspremies als zij opnieuw een verzekering moeten afsluiten na het in eigendom nemen van een motorvoertuig.
Navraag
Navraag leerde ons dat het DCHR uit naam van Defensie geen werkgeversverklaring schadevrije jaren toekent aan medewerkers die langdurig in een ‘auto van de zaak’ van Defensie reden en die niet meer in het bezit waren van een eigen voertuig dat was verzekerd volgens de Wet Aansprakelijkheidsverzekering Motorrijtuigen. Defensie zei open te staan voor ons verzoek om een Werkgeversverklaring schadevrije jaren en beloofde de haalbaarheid hiervan te onderzoeken. De werkgever komt hier op een later moment op terug.
Vergoeding verlenging rijbewijs bus- en vrachtwagenchauffeurs
Bus- en vrachtwagenchauffeurs bij Defensie kunnen voortaan elke vijf jaar rekenen op een vergoeding van de verlenging van hun rijbewijs en van de aanvullende keuringskosten voor hun C- en/of D-rijbewijs. Voorheen kregen zij deze kosten als burgermedewerkers om de tien jaar vergoed. Nadat de ACOP in de werkgroep AFR dinsdag als eerste centrale instemde met het voorstel voor deze vergoeding, volgde al snel de instemming van de overige centrales. Dit voorstel was naar onze mening volkomen gerechtvaardigd, omdat de werkgever de genoemde kosten ook bij militairen vergoedt.