Vereenvoudigde plaatsingsvolgorde bij burgerfuncties
In de werkgroep Algemeen Personeelsbeleid (AP) bereikten Defensie en een meerderheid van de defensiebonden, waaronder de AFMP en de MARVER, onlangs overeenstemming over een vereenvoudiging van de plaatsingsvolgorde bij burgerfuncties binnen Defensie. Nadat zij het hierover jarenlang niet eens konden worden, kwamen zij eindelijk tot een akkoord rond deze vereenvoudiging, die meer duidelijkheid moet verschaffen aan iedereen die wil solliciteren naar een burgerfunctie bij Defensie.
Vacatures voor burgerfuncties bij Defensie worden gelijktijdig zowel intern als extern gepubliceerd en in beschouwing worden genomen. Aan de hand van alle binnengekomen sollicitatiebrieven selecteert de werkgever een aantal kandidaten met wie de sollicitatiegesprekken worden gevoerd.
Zorgvuldig
Vervolgens wordt dus een vereenvoudigde plaatsingsvolgorde gehanteerd. Een re-integrerende kandidaat (conform de Nota Herzien Re-integratiebeleid Defensiepersoneel uit 2007) of herplaatsingskandidaat (conform het Sociaal Beleidskader Defensie) heeft voortaan absolute voorrang bij plaatsing op een burgerfunctie. Bij een gelijke geschiktheid van de rest van de kandidaten is voortaan deze plaatsingsvolgorde van kracht:
(1) Interne burgerambtenaar (tijdelijk of vast contract)
(2) Militair ambtenaar die bereid is burgerambtenaar te worden
(3) Externe sollicitant.
Hierdoor kunnen burgerfuncties naar onze overtuiging op een zorgvuldige, maar toch voortvarende manier worden ingevuld.