Wij komen naar jou toe deze winter
Het op 2 juli 2024 tussen Defensie en de bonden gesloten arbeidsvoorwaardenakkoord 2025-2026 loopt tot 1 september 2026. Om er uiteindelijk voor te zorgen dat er nog vóór het verstrijken hiervan een nieuw akkoord op tafel ligt, waaruit veel erkenning en waardering spreekt voor het werk van alle militairen en burgermedewerkers bij Defensie, gaan we als AFMP binnenkort het land in om te peilen wat jouw suggesties zijn voor onze toekomstige arbeidsvoorwaardeninzet. Hiervoor organiseren we bijeenkomsten op diverse defensielocaties. Tijdens deze bijeenkomsten bieden wij jou als AFMP-lid de kans om je uit te spreken over de onderwerpen en verbeterpunten die hierbij volgens jou niet mogen ontbreken. Uiteindelijk gebruiken wij de input van jou en onze kaderleden als basis voor onze inzet, waarmee we in 2026 uit volle overtuiging het nieuwe onderhandelingstraject met Defensie ingaan.
Zodra alle data en locaties van alle te plannen bijeenkomsten bekend zijn, dan informeren wij jou hierover via onze website, ledenapp, digitale nieuwsbrieven en social media-kanalen. We kunnen nu in elk geval alvast melden dat jij je hiervoor van tevoren niet hoeft in te schrijven. Je bent van harte welkom om spontaan langs te komen en om tijdens één van onze bijeenkomsten duidelijk te maken wat volgens jou de belangrijkste uitgangspunten zouden moeten zijn van onze nieuwe arbeidsvoorwaardeninzet.
Digitale ideeënbox
Om een compleet beeld te krijgen van alle ideeën op arbeidsvoorwaardengebied die onder onze leden binnen de diverse krijgsmachtdelen leven, lanceren wij ook een digitale ideeënbox. Namens de sector waarin jij actief bent, kun jij ons een e-mail sturen waarin je jouw suggesties en aandachtspunten voor onze inzet volgend jaar nader toelicht. Per direct hebben we hiervoor vijf verschillende e-mailadressen opengesteld: landmacht@afmp.nl, luchtmacht@afmp.nl, marine@afmp.nl, burgerpersoneel@afmp.nl en marechaussee@afmp.nl. Uiteindelijk zullen de ideeën van jou, jouw collega’s én onze kaderleden het belangrijkste uitgangspunt vormen bij de formulering van de nieuwe inzetbrief. En ondertussen houden we ons samen met de andere sociale partners de komende maanden ook bezig met de definitieve uitwerking en invoering van afspraken uit eerdere avw-akkoorden.
Waardevolle input
Met behulp van alle waardevolle feedback hopen wij samen met de andere defensiebonden en Defensie nog vóór het aflopen van het bestaande arbeidsvoorwaardenakkoord 2025-2026 te komen tot een mooi en afgewogen avw-resultaat, dat hopelijk zoveel mogelijk aan jouw wensen en verwachtingen tegemoet komt. Zodra dit resultaat er in 2026 is, zullen onze kaderleden op de werkplek peilen wat jouw mening is over alle afspraken die hierin zijn vastgelegd. Aanvullend op hun bevindingen kun je dan weer een online enquête tegemoet zien, waarin wij vragen wat jij als AFMP-lid-van deze afspraken vindt. Wij hopen natuurlijk dat de uitkomst van deze enquête uiteindelijk een goede en representatieve basis zal vormen om in het Sectoroverleg Defensie (SOD) aan Defensie en de andere bonden te kunnen laten weten dat jij en je collega’s het toekomstige arbeidsvoorwaardenakkoord massaal steunen. Om dit positieve scenario te laten uitkomen, is jouw input de komende periode zeer welkom!